秉持著「富貴容易達成」的經營理念，富易達保險經紀人公司於2004年創立。顛覆一般人對保經公司的傳統看法，落實基礎教育訓練，每日晨會、每季進修會、行銷戰鬥營及每年二次的海外知性之旅等。各類大大小小的訓練與講座，協助業務同仁打造金字塔頂端高資產族群，引進專業的法律稅務團隊，培養同仁成為名副其實的專業理財顧問，加上產壽險商品平台多元化，讓客戶需求一次購足，這是績效長紅，業績三倍成長的重要因素。
富易達保經公司採取藍海策略，針對高資產族群經營稅務保單，公司與企管稅務顧問公司合作，長期配合教育訓練，實施作業系統流程標準化。張志成總經理信心滿滿的說，要讓業務人員有能力經營高資產市場，做到差異化競爭。
同仁為最寶貴的人才資產，富易達保經的觀念是「夥伴即股東、股東即夥伴」。公司有盈餘便邀請同仁入股，業務員本身角色多元，經營業務兼具兩份收入，公司營運跟自己息息相關。傳統保險公司的業務員異動頻繁，張志成希望業務同仁將富易達保經當作終身事業，在富易達紮根、深耕與永續發展，讓同仁和公司具有強烈的同體感，經營一份事業除了累積收入不斷，退休後更可以達到財富自由的境界。
秉持財富、榮耀及願景為三大經營理念，富易達保經一切以客戶利益為出發點，專注打造優質創業平台，讓每個人都能實現當老闆的夢想，啟動您的金融智慧，保護您的生命財產。目前以中部地區為經營主軸，計畫往北及南部拓展營業據點，未來更朝上市櫃公司發展，讓管理更具透明度。
富易達保經公司採取藍海策略，針對高資產族群經營稅務保單，公司與企管稅務顧問公司合作，長期配合教育訓練，實施作業系統流程標準化。張志成總經理信心滿滿的說，要讓業務人員有能力經營高資產市場，做到差異化競爭。
同仁為最寶貴的人才資產，富易達保經的觀念是「夥伴即股東、股東即夥伴」。公司有盈餘便邀請同仁入股，業務員本身角色多元，經營業務兼具兩份收入，公司營運跟自己息息相關。傳統保險公司的業務員異動頻繁，張志成希望業務同仁將富易達保經當作終身事業，在富易達紮根、深耕與永續發展，讓同仁和公司具有強烈的同體感，經營一份事業除了累積收入不斷，退休後更可以達到財富自由的境界。
秉持財富、榮耀及願景為三大經營理念，富易達保經一切以客戶利益為出發點，專注打造優質創業平台，讓每個人都能實現當老闆的夢想，啟動您的金融智慧，保護您的生命財產。目前以中部地區為經營主軸，計畫往北及南部拓展營業據點，未來更朝上市櫃公司發展，讓管理更具透明度。
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